A noção de grupo se refere a ambientes estáveis com trabalhos padronizados e competências homogêneas. Já a noção de equipes está relacionada ao ambiente de trabalho mais dinâmicos e horizontalizados com lideranças mais participativas e envolventes. Porém há 11 categorias de análise que auxiliam na melhor definição de grupo e de equipe de trabalho. Leia e analise as 11 alternativas abaixo e marque a resposta correta.I-O paradigma conceitual apresenta os referenciais teóricos dominantes que entende a "equipe de trabalho" com os pressupostos conceituais que orientam para o pensamento mais humanista, comportamental e sistêmico.II-O arranjo do trabalho na perspectiva de "grupo" assume feições que consideram um trabalho mais fragmentado e especializado, promovendo relações interativas e de cooperação.III-Na estrutura de poder as equipes de trabalho se diferem de grupos por ser mais horizontalizada, permitindo contribuições advindos de outros membros da equipe.IV-A posição da liderança mais próxima dos servidores que promove a comunicação aberta e posiciona-se de modo proativo é característica dos arranjos de trabalho com equipes.V-Quando se trata de função da liderança, espera-se que na perspectiva de grupos a principal função seja a de "controlar pessoas", e na perspectiva de equipes seja a de "estimular e integrar pessoas".VI- Em um grupo, o resultado do trabalho é entendido como a resultante da soma das partes, ou seja, produz interação sinérgica por meio de compartilhamento de saberes, ao mobilizarem as suas competências podem influenciar o pensamento e a ação dos demais.VII-A comunicação em grupos tende ser mais formal e restrita e, em equipes mais qualificada e frequente.VIII-O estímulo de trabalho em grupos tende ser mais cooperativo e, em equipes tende a ser mais competitivo.IX-Em equipes o respeito ao outro assume características pessoais baseada na maior capacidade de convivência com a diversidade, tendendo a promover arranjos de relações interpessoais.X-O compartilhamento da informação e do conhecimento em grupos, tende a gerar reserva de informações e conhecimentos mais associada a uma expectativa de manter uma fonte de poder individual.XI-O conflito em grupos de trabalho é entendido como algo que pode acirrar disputas e distanciamentos, enquanto em equipes de trabalho, se bem gerenciado, é considerado como oportunidade para ampliar a compreensão de algum fenômeno.Marque a alternativa correta.Escolha uma:
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