Question

A necessidade de reter e atrair talentos e as condições orçamentárias, faz uma organização adotar um tipo de política salarial (SILVA, 2009, p. 122).
Assinale a alternativa que apresenta corretamente os tipos de políticas salariais:

A Política conservadora; Política conciliatória e Política agressiva.

B Política de aumento por mérito; Política de promoção e Política de incentivos.

C Política de aumento por mérito; Política de promoção e Estratégia
motivacional.

D Política para planejar a gestão dos cargos e Política para planejar a
gestão dos salários.

E Política para crescimento vertical e Política para crescimento horizontal.

Answer 1

Olá, 

 A - Política conservadora; Política conciliatória e Política agressiva.

   Existem inúmeras políticas salariais adotadas pelas empresas, isso faz com que o ambiente de competição entre elas seja positiva para o funcionário, que sendo talentoso pode escolher em qual a política salarial que mais lhe agrada e assim trabalhar para tal empresa. 

   Essas políticas são formadas para a atração dos melhores e mais talentosos funcionários que ser contratados, e elas atuam de forma diferenciada no salário do funcionário, sendo elas representadas da melhor forma na opção A.

Answer 2

A Política conservadora; Política conciliatória e Política agressiva.  Você acertou! Tendo em vista a necessidade da empresa de reter e atrair talentos e considerando as suas condições orçamentárias; a organização pode adotar três tipos de política salarial (SILVA, 2009, p. 122), que são: Política conservadora; Política conciliatória e Política agressiva.  Alternativa correta, letra “a”, as demais são incorretas.