A mudança organizacional pode significar desde uma alteração de posição no mercado, mudança na sua função social, modificação no seu direcionamento estratégico com possível alteração na sua missão e visão e reavaliação das suas práticas nos diferentes níveis de autoridade e responsabilidade. A mudança é tida como processo natural ao longo da existência das organizações.
Em relação ao contexto apresentado, complete as lacunas da sentença a seguir.
Quando falamos de implantação de mudanças em uma empresa a primeira reação é a de __________, momento este em que os envolvidos demostram claramente as suas posições, expondo os seus argumentos contra as modificações propostas. Na fase de __________ os envolvidos explanam que houve entendimento sobre os motivos para a mudança e começam a se comportar como o proposto, abraçando as novas práticas de trabalho. E na quarta e última fase é a de __________, onde os funcionários, além de colocarem em prática as novidades propostas, passam a explorá-las e a darem novas sugestões para aperfeiçoá-las ou ainda para alterá-las visando ganhar mais produtividade.
Assinale a alternativa que completa corretamente as lacunas.
Escolha uma:
a.
compromisso - resistência – exploração.
b.
exploração - resistência- compromisso.
c.
resistência – compromisso – exploração. ((((Correto))))))
d.
resistência – exploração – compromisso.
e.
exploração - compromisso – resistência.
Soluções para a tarefa
Respondido por
33
resistência-compromisso-exploração - CORRETA
jeanacostalimaov1vs3:
correta.
Respondido por
3
Resposta correta:
resistência – compromisso – exploração.
Bons estudos :)
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