A mudança cultural pode surgir em consequência de fatores internos ou externos. Portanto, há mudança quando:
Soluções para a tarefa
A cultura de uma empresa tem que ser tratada como o DNA da mesma, sabendo que ela é composta por valores éticos e morais, além de compartilhar as convicções de pessoas estratégicas da empresa.
Porém, quando uma entidade precisa traçar novos objetivos, ou seja, alçar voos maiores, é preciso mudar a estratégia, a cultura e mudando a cultura da empresa de maneira certa o resultado será o sucesso do negócio e a entidade ficará mais competitiva.
Uma das maneiras com que ela pode mudar a sua cultura é deixando sua ambição mais clara para seus colaboradores.
Apenas as afirmativas 1, 2 e 3 estão corretas.
1) Valores que possuíam força no passado se enfraquecem no novo contexto vivido pelas novas gerações.
2) Ocorre o processo de aculturação, em que a cultura absorve ou adota certos aspectos de outra a partir do seu convívio.
3) Elementos da cultura que se tornaram inadequadas são descartados ou substituídos.
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