A motivação humana tem sido um tema bastante estudado em várias áreas do conhecimento, partindo de algumas questões: o que faz as pessoas agirem de uma ou outra maneira, mais ou menos proativa diante de determinadas situações? O que leva uma pessoa à ação, ao desempenho de suas funções de forma mais ou menos interessada? O que as faz levantar todos os dias para realizar as suas atividades no trabalho, estudos, na família? [. ] As respostas podem indicar caminhos para influenciar pessoas a agirem de forma mais efetiva na busca de objetivos pessoais e organizacionais. COSTA, Waldeciria Souza da. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá: Unicesumar, 2018, p. 136. Após a leitura do excerto acima e, considerando os estudos da disciplina, assinale a alternativa correta sobre o tema motivação:
Soluções para a tarefa
Acerca do tema motivação, é certo relacioná-lo à produtividade, pois ambos têm uma relação direta no ambiente organizacional, uma vez que um indivíduo motivado tende a produzir mais e melhor. Alternativa 4.
Motivação e produtividade no ambiente organizacional
Cada profissional apresentará uma gama de fatores que diferenciará a construção de sua motivação diante de outro profissional, ou seja, não é possível estabelecer uma homogeneidade que resultará na felicidade e disposição de todos os colaboradores, isso porque enquanto alguns preferem trabalhar de determinado modo, outros apresentam variadas diferenças que, muitas vezes, a empresa não consegue conciliar.
No entanto, é possível estabelecer uma média conforme a produtividade geral, pois caso não haja discrepâncias expressivas, o gestor pode afirmar que o modo de trabalho tem agradado aos seus subordinados, já que a desmotivação, seja por baixos salários, cargas horárias ou excesso de trabalho, gera desânimo para o trabalhador, não obstante, a qualidade do serviço também sofre uma queda.
Abaixo, as alternativas da questão:
- Alternativa 1: Motivação é um processo pessoal e interno, muitas vezes subjetivos, que impulsionam o comportamento humano;
- Alternativa 2: As necessidades dos indivíduos devem ser desconsideradas quando o objetivo maior do gestor de pessoas é a motivação da sua equipe;
- Alternativa 3: Sendo a motivação algo particular de cada indivíduo, não cabe ao gestor buscar meios para manter o empregado interessado em seu trabalho;
- Alternativa 4: Motivação e produtividade têm uma relação direta no ambiente organizacional, uma vez que um indivíduo motivado tende a produzir mais e melhor;
- Alternativa 5: Motivação é gerada a partir de recompensas materiais e, dessa forma, fatores intangíveis como liberdade de criar, por exemplo, não tem influência nas ações dos indivíduos nas organizações.
Aprenda mais sobre a importância da motivação no ambiente organizacional: brainly.com.br/tarefa/21156598
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