A motivação humana tem sido um tema bastante estudado em várias áreas do conhecimento, partindo de algumas questões: o que faz as pessoas agirem de uma ou outra maneira, mais ou menos proativa diante de determinadas situações? O que leva uma pessoa à ação, ao desempenho de suas funções de forma mais ou menos interessada? O que as faz levantar todos os dias para realizar as suas atividades no trabalho, estudos, na família? [...] As respostas podem indicar caminhos para influenciar pessoas a agirem de forma mais efetiva na busca de objetivos pessoais e organizacionais.
COSTA, Waldeciria Souza da. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá: Unicesumar, 2018, p. 136.
Após a leitura do excerto acima e, considerando os estudos da disciplina, assinale a alternativa correta sobre o tema motivação:
Alternativas
Alternativa 1:
Motivação é um processo pessoal e interno, muitas vezes subjetivos, que impulsionam o comportamento humano.
Alternativa 2:
As necessidades dos indivíduos devem ser desconsideradas quando o objetivo maior do gestor de pessoas é a motivação da sua equipe.
Alternativa 3:
Sendo a motivação algo particular de cada indivíduo, não cabe ao gestor buscar meios para manter o empregado interessado em seu trabalho.
Alternativa 4:
Motivação e produtividade têm uma relação direta no ambiente organizacional, uma vez que um indivíduo motivado tende a produzir mais e melhor.
Alternativa 5:
Motivação é gerada a partir de recompensas materiais e, dessa forma, fatores intangíveis como liberdade de criar, por exemplo, não tem influência nas ações dos indivíduos nas organizações.
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Resposta:
Alternativa 4:
Explicação:
Motivação e produtividade têm uma relação direta no ambiente organizacional, uma vez que um indivíduo motivado tende a produzir mais e melhor.
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