A motivação humana tem sido um tema bastante estudado em várias áreas do conhecimento, partindo de algumas questões: o que faz as pessoas agirem de uma ou outra maneira, mais ou menos proativa diante de determinadas situações? O que leva uma pessoa a ação, ao desempenho de suas funções de forma mais ou menos interessada? O que as faz levantar todos os dias para realizar as suas atividades no trabalho, nos estudos, na família? COSTA. Waldeciria Souza da. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá-Pr.: UniCesumar, 2017. Reimpresso em 2019. Diante do exposto acima, leia o trecho a seguir: Nessa premissa o trabalhador estabelece uma relação entre o que recebe pelo seu trabalho, o empenho que coloca em suas tarefas e a recompensa que recebe em troca, comparando também com outros funcionários que estejam no mesmo nível hierárquico ou que desempenhem tarefas similares. Considerando os textos apresentados, a definição acima se refere a
Soluções para a tarefa
Resposta:
Afirmativa 4 - Teoria da equidade
Explicação:
Conforme pag. 143 do livro da disciplina.
Resposta:
Alternativa 4: Teoria da Equidade
Explicação:
TEORIA DA EQUIDADE – J. STACY ADAMS
O princípio da equidade se refere ao tratamento justo entre os indivíduos e
pode ser um forte motivador. Ao perceber que estão sendo tratadas com mais ou menos justiça, as pessoas poderão aumentar ou diminuir o seu empenho na realização de suas funções.
J. Stacy Adams elaborou a teoria da equidade tendo como premissa básica
“[...] a crença de que os colaboradores controlam o grau de equidade ou desigualdade em suas relações de trabalho, comparando seus próprios resultados com o de uma pessoa muito similar” (VECCHIO, 2008. p. 82).
Para a teoria da equidade, o trabalhador estabelece uma relação entre o que recebe pelo seu trabalho, o empenho que coloca em suas tarefas e a recompensa que recebe em troca, comparando também com outros funcionários que estejam no mesmo nível hierárquico ou que desempenhem tarefas similares.
Pág. 143 Livro - Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes