A motivação hoje é considerada um desafio para os gestores, pois se sabe que ela é uma ferramenta indispensável para o sucesso do e que é dela que se obtém a satisfação para trabalhar. A ausência desse fator pode trazer uma série de complicações para a organização. Inclusive ao perceber que estão sendo tratadas com mais ou menos justiça, as pessoas poderão aumentar ou diminuir o seu empenho na realização de suas funções. Disponível em: . Acesso em: 05 mar. 2021. Analise a imagem a seguir:  Fonte: . Acesso em: 25 maio 2021. Ser tratado com igualdade nem sempre reflete justiça. Considerando o contexto apresentado e o quadro 2, assinale a alternativa que melhor representa a teoria motivacional abordada. Alternativas Alternativa 1: A teoria das necessidades de Maslow. Alternativa 2: A teoria das expectativas. Alternativa 3: A teoria dos dois fatores. Alternativa 4: A teoria da igualdade. Alternativa 5: A teoria da equidade
Soluções para a tarefa
Respondido por
4
Resposta:teoria da equidade
Explicação:
laribi2020:
Também concordo poias as recompensas devem ser proporcionais ao esforço e iguais para todos, demonstrando harmonia e equilíbrio
Perguntas interessantes