A motivação é algo indispensável à organização, porém é muito complexa. Dessa forma, foram criadas diferentes teorias que em muitos casos se completam e auxiliam o gestor no processo de motivação. Entre as diversas teorias, podemos citar a da Motivação Consciente. Analise as características sobre essa teoria:
I – Essa teoria considera que o indivíduo realiza escolhas racionais, dessa forma o processo de motivação leva em consideração as particularidades de cada colaborador.
II – Essa teoria está fundada na antecipação dos eventos futuros. Dessa forma, com base no seu ambiente atual, as pessoas tomam decisões conscientes que dizem respeito ao comportamento futuro.
III – Nas organizações essa teoria é muito utilizada para compreender como os empregados raciocinam em termos das avaliações e retribuições que lhes são concedidas.
IV – Essa teoria possui enfoques que auxiliam a compreensão do processo de motivação, a expectativa do indivíduo ao receber recompensas, a comparação entre os indivíduos frente aos resultados alcançados, a interpretação dos indivíduos ao seu próprio comportamento e a vontade de superação inerente a todas as pessoas.
Com base no livro Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes, assinale a opção correta:
Somente a I e II estão corretas.
Somente a I e IV estão corretas.
Somente a II e III estão corretas.
Somente a II e IV estão corretas.
Somente a III e IV estão corretas.
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3
Eu marquei a alternativa "D" Somente a II e IV
Página 105
II - Fala bem no inicio do primeiro paragrafo
IV - Fala no terceiro paragrafo, terceira frase.
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II - Fala bem no inicio do primeiro paragrafo
IV - Fala no terceiro paragrafo, terceira frase.
liliankeller:
A III não está correta?
é necessário compreender como os empregados raciocinam em termos
das avaliações e retribuições que lhe são atribuídas tendo em vista
as regras e políticas administrativas em recursos humanos."
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2
alternativa "D" Somente a II e IV
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