Question

A motivação de um empregado está ligada diretamente à satisfação dele no trabalho. Um empregado satisfeito empenha-se em trabalhar cada vez mais e melhor, interage com a organização e identifica-se com os objetivos organizacionais, para ficar envolvido nos processos.

Abraham Maslow desenvolveu uma das mais importantes teorias da motivação e a representou por meio da Pirâmide de Maslow, que contém cinco níveis que determinam as condições necessárias para que uma pessoa fique satisfeita pessoal e profissionalmente, dispondo-as em ordem hierárquica, conforme aparecem ao longo da vida do ser humano.

É muito importante que os gestores conheçam a Pirâmide de Maslow, para saber que os funcionários vão tentar sempre satisfazer essas necessidades, do nível mais básico para o mais elevado, e, caso o gestor não consiga oferecer para eles a possibilidade dessa satisfação, outro empregador vai conseguir, ou então ele está condenado a ter na equipe pessoas desmotivadas trabalhando, que não vão se envolver nem entregar esforços em prol dos objetivos da empresa.

Você é o gestor de um grupo de funcionários de uma grande empresa, que se reuniu e elencou dez tipos de necessidades do campo profissional, as quais, caso fossem satisfeitas, garantiriam a satisfação e aumentariam a motivação para trabalhar dos colaboradores.


Acompanhe na imagem a seguir as dez necessidades.

Descrição da imagem não disponível
Sua tarefa é estudar a Pirâmide de Maslow e entender a que nível da pirâmide pertence a necessidade trazida por ela, justificando sua resposta.

Answer 1

1-Sociais

2-Fisiológicas

3-Estima

4-Fisiológicas

5- Autorrealização

6-Sociais

7-Segurança

8-Estima

9-Estima

10-Segurança

Answer 2

Resposta:

Padrão de resposta esperado

NECESSIDADE

(Informada pelo professor)NÍVEL

(Informado pelo aluno)Relações

interpessoais positivasSociaisDescanso entre as

jornadas de trabalhoFisiológicasRecebimento de promoções

ao longo da carreiraEstimaBanheiros disponíveisFisiológicasInfluência nas

decisões institucionaisAutorrealizaçãoBoa comunicação

com a chefiaSociaisPlano de carreiras,

cargos e saláriosSegurançaReconhecimento

pelo desempenhoEstimaRecebimento de

tarefas desafiadorasEstimaPlano de saúdeSegurança.