a modernização das organizações tem provocado uma transformação no mundo do trabalho; os cargos estão mais exigentes, e a procura por novas competências passa a ser fundamental para quem busca empregabilidade. dessa forma, os processos de captação de pessoas devem estar alinhados ao planejamento estratégico da organização e adequados ao seu clima, cultura, missão, visão e valores. o que significa “captação de pessoas”?? por favor!
Soluções para a tarefa
A "captação de pessoas" significa: "captação de pessoas compreende qualquer atividade da organização para encontrar e estabelecer uma relação de trabalho com pessoas capazes de atender as suas necessidades presentes e futuras."
A pesquisa no mercado é importante para determinados cargos que exijam um alto grau de especialização, são profissionais raros.
Procedimento de inscrição e analise curricular são igualmente importantes, principalmente para funções mais básicas.
As exigências minimas do cargo devem estar claras, e nas entrevistas e realização de tarefas os profissionais devem mostrar que possuem o minimo de conhecimento.
No recrutamento interno há a procura de funcionários para determinados cargos dentro da própria empresa, nos casos de treinamento interno e externo a empresa procura pessoas com potencial, dentro e fora da empresa para capacita-las para o cargo.
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