Question

A Modernidade trouxe ao mundo ocidental a cultura de economias de escala, a hierarquia e uma divisão detalhada do trabalho,a alienação, o capital público, o poder do Estado, dos sindicatos, a concepção do Estado do bem-estar social e a criação de grandes metrópoles, a realidade do operariado, a ideia de negociação coletiva, as grandes metas-narrativas, a produção em massa, a concentração do trabalho especializado, o consumo coletivo, a ideias do intervencionismo estatal, a industrialização e o internacionalismo. Por outro lado, a Pós-modernidade começa a superar e a questionar o projeto da Modernidade. Tendo como base a nova sensibilidade cultural, a Pós-modernidade, analise os itens a seguir: I. a Pós-modernidade privilegia as economias de escopo, a diversidade e a divisão social do trabalho; II. a Pós-modernidade não afirma a descentralização, o empreendedorismo e pluralismo; III. a cultura pós-moderna afirma o espetáculo, o temporário, a desregulação e a efemeridade; IV. a Pós-modernidade afirma a desindustrialização, o espaço, a pluralidade e a diversidade. Está correto o que se afirma em: *
1 ponto
I, II e III, apenas.
II, III e IV apenas.
I, II e IV apenas.
I, III e IV apenas.

Answer 1

Resposta:As Convenções Coletivas de Trabalho são fruto da negociação entabulada pelo sindicato dos empregados e pelo sindicato dos empregadores. Já os Acordos Coletivos de Trabalho derivam da negociação realizada pelo sindicato dos trabalhadores e o empregador. A atuação dos sindicatos profissionais, portanto, é de suma relevância, pois eles têm melhores condições de reivindicar os direitos dos trabalhadores do que eles individualmente considerados. Sobre o direito coletivo, assinale a alternativa correta: Escolha uma: a. As partes, obrigatoriamente, têm de chegar a um denominador comum, e necessitam ir à mesa de negociação e dialogar, buscando entendimento. b. Se o sindicato dos trabalhadores for chamado a negociar pelo sindicato dos empregadores, ele não pode se furtar a negociar. O mesmo se aplica na situação inversa. c. A relevância jurídica e prática da negociação coletiva é tão grande que a CLT determina que se o sindicato ou a empresa for provocado a negociar, ele pode se escusar. d. Por meio da convenção coletiva são discutidas as reivindicações dos empregados e empregadores, buscando um denominador comum que seja minimamente satisfatório para o empregador. e. É sabido que a negociação coletiva não tem o poder de criar normas jurídicas, diferentes das que são disposições constantes nas Convenções Coletivas de Trabalho.

Explicação: