A modernidade dos processos empresariais traz consigo a necessidade constante da capacitação das pessoas para operá-los, desenvolvê-los, recriá-los, aprimorá-los e fazê-los eficazes. Mas, para que isso seja possível, é preciso que as empresas criem um cenário de oportunidades, que é melhor definido na alternativa que engloba:
O ser humano, seus anseios, desejos, metas, expectativas, oportunidades e conhecimentos.
Os ativos intangíveis que, somados, podem produzir maiores resultados.
Os programas de desenvolvimento de competências.
As políticas de gestão do conhecimento.
Uma atmosfera de liberdade e confiança, onde se possa expressar ideias sem receio e a capacidade criativa. Assim, o capital intelectual da organização será visto como uma vantagem competitiva.
Soluções para a tarefa
Respondido por
22
Resposta:
e)
Uma atmosfera de liberdade e confiança, onde se possa expressar ideias sem receio e a capacidade criativa. Assim, o capital intelectual da organização será visto como uma vantagem competitiva.
RESPOSTA CORRETA
Para que o interesse nos processos e compreensão de sua complexidade sejam acatados como prioridade pelos colaboradores de uma organização, a liberdade e a confiança são fundamentais, além da permissividade de expressão de ideias que tenham como foco agregar valor ao trabalho.
Explicação:
Respondido por
4
Resposta:
Uma atmosfera de liberdade e confiança, onde se possa expressar ideias sem receio e a capacidade criativa. Assim, o capital intelectual da organização será visto como uma vantagem competitiva.
Explicação:
Perguntas interessantes
Matemática,
8 meses atrás
Artes,
8 meses atrás
Inglês,
1 ano atrás
História,
1 ano atrás
História,
1 ano atrás
Matemática,
1 ano atrás
Uma atmosfera de liberdade e confiança, onde se possa expressar ideias sem receio e a capacidade criativa. Assim, o capital intelectual da organização será visto como uma vantagem competitiva.
RESPOSTA CORRETA
Para que o interesse nos processos e compreensão de sua complexidade sejam acatados como prioridade pelos colaboradores de uma organização, a liberdade e a confiança são fundamentais, além da permissividade de expressão de ideias que tenham como foco agregar valor ao trabalho.