Question

A moderna gestão de pessoas é composta por um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos que planejam, organizam, dirigem e controlam o trabalho e a atuação das pessoas na organização, que segundo Chiavenato (2009), podem ser resumidos em seis processos básicos: provisão, aplicação, remuneração, desenvolvimento, manutenção e monitoramento de pessoas, sendo que todos esses processos estão inter-relacionados entre si e se influenciam mutuamente. Cada processo tende a favorecer ou prejudicar os demais, quando bem ou mal utilizados. CHIAVENATO, I. Planejamento, Recrutamento e seleção de pessoal: como agregar talentos à empresa. Barueri: Manole, 2009. Em relação ao processo de agregar pessoas ou provisão, assinale a alternativa que contém corretamente as suas etapas: Alternativas Alternativa 1: Recrutamento de pessoal, seleção de pessoal, treinamento e incentivos. Alternativa 2: Planejamento de recursos humanos, seleção de pessoal e departamento pessoal. Alternativa 3: Planejamento de recursos humanos, recrutamento de pessoal e seleção de pessoal. Alternativa 4: Recrutamento de pessoal, seleção de pessoal e a estruturação do programa de benefícios. Alternativa 5: Recrutamento de pessoal, seleção de pessoal, treinamento e desenvolvimento de pessoas.

Answer 1

Alternativa 3:

3. Planejamento de recursos humanos, recrutamento de pessoal e seleção de pessoal.