Question

A moderna gestão de pessoas define que uma das características do gestor é saber lidar com as pessoas. Neste sentido, a evolução da área de recursos humanos passou a apresentar condições para aplicar algumas atividades voltadas às pessoas da organização. Com relação às atividades da gestão de pessoas, analise as seguintes afirmativas: I- Na atividade de agregar pessoas diante do perfil do cargo ou função, é importante que o gestor faça o recrutamento e a seleção de pessoas. II- Na atividade de desenvolver pessoas, é papel do gestor definir os benefícios que elas terão durante a sua vida profissional na organização. III- Na atividade de aplicar as pessoas na organização, faz-se necessário obter uma avaliação de desempenho e fazer um feedback positivo ou negativo sobre elas. IV- Na atividade de manter as pessoas nas organizações, é fundamental que aumente o salário a cada três meses, indiferente se a avaliação de desempenho for positiva ou negativa. Agora, assinale a alternativa CORRETA:

Answer 1

Resposta:

I- CORRETA

II- INCORRETA

III- CORRETA

IV- INCORRETA

Explicação:

ESPERO TER AJUDADO

Answer 2

Resposta:

As afirmativas  I e III são as corretas!

Explicação:

Na atividades de desenvolver pessoas, isso não é papel da organização, pois na hora da recrutamento que se faz isso.

Se a pessoa não tiver desempenho, a organização tem opção de trocar e contratar outro e por no lugar.