A metodologia SMART, visa o planejamento de projetos de tempo relativamente curto. Neste sentido trata-se de uma sistemática enxuta de desdobramento das responsabilidades.
Considerando o propósito da metodologia e os conceitos que as siglas da denominação SMART propõem, indique pontos abaixo que correspondem àquelas que se adequam ao preenchimento dos requisitos SMART:
( ) O quê?quanto? quem? possível? quanto tempo?
( ) Se aplica a empregados do nível operacional que tem dificuldades em compreender os desdobramentos do planejamento estratégico;
( ) trata-se de planejamento estratégico de alto nível;
( ) Fica no campo teórico do planejamento, sem a definição de metas.
( ) Representa uma ferramenta de planejamento
Soluções para a tarefa
A alternativa que se adequa ao preenchimento dos requisitos Smart é: Representa uma ferramenta de planejamento.
Metas Smart são uma ferramenta para auxiliar a definição de metas a serem alcançadas, ajuda a definir expectativas claras e objetivas para aumentar as chances de alcançá-las. Pode ser aplicada a qualquer indivíduo, e ajuda tanto para metas pessoais quanto para corporativas, .
S - (Specific) - Específico - o objetivo a ser alcançado deve ser extremamente específico.
M - (measurable) - Mensurável - deve ser determinado um indicador tangível e concreto que possa ser mensurado como um valor (no caso de vendas), esse indicador vai colaborar para que a organização alcance a meta desejada.
A - (attainable) - Atingível - os objetivos precisam ser atingíveis, ou seja, ser alcançados com os recursos disponíveis no momento e dentro da realidade da empresa.
R - (relevant) - Relevante - os objetivos devem ser compatíveis com a realidade do mercado o perfil da empresa e o momento ela se encontra.
T - (time based) - Temporal - para o alcance das metas deve ser estabelecido um prazo e cronograma para que elas aconteçam, para que seja levada a sério por todos os envolvidos.
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