ENEM, perguntado por lecagrazieli239, 7 meses atrás

A melhor forma de um gestor demonstrar que está de olho no trabalho de um colaborador, avaliando seus resultados e metodologia, é acompanhando de perto as atividades realizadas. A ideia não é ficar em cima do funcionário, mas sim identificar pontos que necessitam melhoria, valorizar boas práticas e conhecimentos e analisar a postura profissional de cada membro da equipe, com o objetivo de incentivar o crescimento individual e organizacional.) Como fazer isso de maneira eficaz e produtiva? Podemos entender então que a Avaliação de Desempenho é:)

Soluções para a tarefa

Respondido por docinha77
1

Resposta:

bzjzjskskakash isksksksjsj n kskskakaka hxusiskaja

Respondido por tetylinda1
0

Resposta:

DESEMPENHO

Explicação:

CORRETA

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