A melhor forma de garantir que o coaching tenha impacto positivo em uma organização consiste em criar uma cultura interna, que apoie e dissemine o coaching por toda a organização. Para se implantar uma cultura de coaching é recomendado que: a) seja implementada em 12 ou, no máximo, 18 meses. b) sejam criados padrões criteriosos de trabalho para se garantir desempenho. c) seja implementado um programa de desenvolvimento de liderança. d) se obtenha apoio da alta administração. e) se mantenha a confidencialidade, inclusive o sigilo na comunicação.
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Resposta:
d)
se obtenha apoio da alta administração.
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Resposta:
(e) Se obenha apoio da alta administração
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