A Matriz de Gestão – Nine Box é uma ferramenta de avaliação ainda relativamente recente no Brasil. Dentre os benefícios que a ferramenta oferece estão:
I – Permite avaliar a equipe como um todo;
II – Possibilita avaliar o potencial futuro de cada funcionário;
III – Concede oportunidade de o funcionário ser avaliado por seus pares.
Sobre tais asserções é correto afirmar que:
a. Apenas as assertivas I e II estão corretas.
b. Apenas as assertivas I e III estão corretas.
c. Apenas as assertivas II e III estão corretas.
d. Somente a assertiva I está correta.
e. Todas as alternativas estão corretas.
Resposta correta: a. Apenas as assertivas I e II estão corretas.
Soluções para a tarefa
Resposta: alternativa A apenas I e II estão corretas.
Explicação:
A ferramenta permite avaliar a equipe como um todo, considerando o desempenho profissional e prognosticar a capacidade de desempenho futuro, ou seja, permite avaliação de desempenho e do potencial futuro de cada um dos funcionários da equipe, contribuindo assim para a tomada de decisões.
Com referência à Matriz de Gestão – Nine Box, a alternativa correta é:
a. Apenas as assertivas I e II estão corretas.
Como funciona o método Nine Box?
Cada caixa deve incluir as características identificadas nos colaboradores, relacionadas ao seu desempenho e potencial. Ou seja, o foco está no desempenho e no comportamento do trabalhador.
Geralmente, esses padrões são analisados diariamente pelos gestores, off the record.
Para que a matriz funcione corretamente, é definindo claramente o que deve ser avaliado para poder ser aplicado à estrutura.
A estrutura é composta por linhas e colunas, que representam:
- O potencial, no eixo vertical;
- Ação, no eixo horizontal.
A partir daí, o cruzamento de linhas e colunas revela as reais habilidades de cada colaborador. E como o nome sugere, existem nove configurações possíveis para se adequar.
Saiba mais sobre Matriz de Gestão – Nine Box em: https://brainly.com.br/tarefa/40218264
#SPJ2
