A mais jovem vencedora do Prêmio Nobel, Malala Yousafzai, lutou pelo direito de meninas paquistanesas de estudarem e irem à escola. Mesmo em meio a dificuldades e desafios, ela manteve-se firme em seu propósito e criou uma instituição que acolhe doações para a construção de mais escolas em seu país, o Paquistão. A atitude de Malala mostra propósito, valores firmes, espírito de equipe e dedicação. Após analisar o relato sobre a jovem Malala, entre as alternativas abaixo, assinale a que associa as características presentes nas atitudes descritas ao tipo de liderança em gestão de pessoas.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Liderança inspiradora
Explicação:
Resposta correta. A alternativa está correta, pois atitudes como dedicação, firmeza de propósito e pensamento no coletivo são características de lideranças inspiradoras e muito requisitadas pelas empresas na atualidade. Tais características conseguem conciliar os propósitos das empresas com as competências e habilidades dos liderados, e, mesmo em meio aos desafios do mundo corporativo, elas conseguem resultados positivos, servindo de referência para outras lideranças e liderados.
O tipo de liderança que está conectada à história de vida de Malala Yousafzai é a liderança inspiradora.
Definição de liderança inspiradora
A liderança inspiradora é aquela onde o líder acaba se tornando uma inspiração para a equipe. Além disso, ele é respeitado pelos colaboradores pela forma como é apaixonado e comprometido com a missão e os valores, além das suas funções.
Um líder inspirador deve ter a capacidade de engajar seus colaboradores e desenvolvê-los dentro da sua rotina e para além do trabalho.
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