Administração, perguntado por musicgamer8129, 4 meses atrás

A mais conhecida teoria sobre motivação é, provavelmente, a hierarquia de necessidades, de Abraham Maslow. As necessidades humanas, de acordo com Maslow (1943), são distribuídas em um sistema de hierarquia, começando com as que geram os comportamentos mais primitivos, indo em direção aos comportamentos mais elaborados e amadurecidos. Essa hierarquia de necessidades pode orientar as práticas de RH, como na situação descrita a seguir. Ricardo, recém contratado como Gerente de Recursos Humanos da Fama S. A. , identificou que os funcionários da empresa estavam desmotivados e não comprometidos com os resultados do seu trabalho. Para diagnosticar melhor as causas desse clima organizacional, ele fez uma pesquisa na qual identificou que as necessidades sociais do grupo não estavam sendo satisfeitas. Para minimizar o problema a empresa deverá:

Soluções para a tarefa

Respondido por Celle90
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No caso da questão, para minimizar o problema a empresa deverá desenvolver um programa de participação do grupo na solução dos problemas do trabalho (Letra D).

As Teorias Motivacionais na Administração:

Sem dúvida a motivação é um elemento chave dentro das organizações. Para autores como Chiavenato, a motivação procura explicar por que as pessoas se comportam de um determinado jeito.

As Teorias Motivacionais se dividem em:

  • Teorias de processo: busca explicar a forma como se dá a motivação.
  • Teorias de conteúdo: seu objetivo é explicar as razões pelas quais as pessoas se motivam.

Algumas das teorias motivacionais mais conhecidas são:

  • Hierarquia das necessidades - Maslow
  • Teoria dos dois fatores - Herzberg
  • Teorias X e Y - Mcgregor

Falta na questão:

A – Aumentar a qualidade das refeições e a duração dos intervalos para descanso.

B – Analisar o processo de trabalho e aumentar os salários e os benefícios.

C – Implementar um programa que aumente a estabilidade dos funcionários na organização.

D – Desenvolver um programa de participação do grupo na solução dos problemas do trabalho.

E – Aumentar o conforto das instalações e melhorar a iluminação no ambiente do trabalho.

Aprenda mais sobre as teorias motivacionais em: https://brainly.com.br/tarefa/21825206

#SPJ4

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