A maioria das pessoas considerava Paula uma empresária bem sucedida. Financeiramente sua fábrica de sapatos femininos alcançava excelentes resultados e já estava exportando a produção para mais de 10 países. Apesar disto, havia algo na sua organização que deixava Paula insatisfeita: apesar dos seus processos produtivos estarem bem alinhados, ela sentia que o ambiente interno era frio e negativo. Quando ela passava por entre seus funcionários percebia que não era bem recebida. Isto estava começando a incomodá-la e muitas vezes ela se via pensando no assunto. Você acha que Paula está perdendo tempo pensando neste assunto já que sua empresa ia bem e, no fim do dia, o que importa mesmo é o lucro ou já está mais do que na hora de Paula dar mais atenção às pessoas que trabalham para ela e ao clima organizacional da sua empresa?
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Acho que ela está perdendo tempo em não se preocupar com os funcionários, pois, pode haver muitas razões para eles estarem tratando ela assim. Se a empresa está crescendo, ela não cresce só com o proprietário mas também com a ajuda dos funcionários, então cabe a ela marcar uma reunião com todos os colaboradores de sua empresa para esclarecer todas as dúvidas e entrarem em acordo para que todos trabalhem felizes.
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