Question

A maioria das empresas hoje reconhece em Recursos Humanos uma função organizacional estratégica que se volta efetivamente para a gestão de pessoas e equipes. É uma atividade que, embora operacional, é também de nível estratégico e contribui para os resultados das empresas a partir de uma consciência de que sem pessoas qualificadas e motivadas, nenhuma organização tem sucesso. Contudo, este é um cenário recente, pois a área de RH passou por uma série de transformações desde o seu surgimento.

Nesse contexto, avalie quais das características elencadas a seguir caracterizam a história da área de recursos humanos:

I – A racionalização do trabalho foi uma ação decorrida no início do século XX, gerando um dos primeiros impactos no fator humano dentro das indústrias.
II – Na fase tecnicista da Administração de Recursos Humanos, surge a figura do gerente de RH, que se tornava o responsável pelas questões humanas dentro da organização, operacionalizando o recrutamento e seleção, por exemplo.
III – Quando falamos em fase estratégica, o gerente de RH passa a atuar de maneira alinhada com a diretoria da organização, que começa a ter preocupações de longo prazo com os seus funcionários.

É correto o que se afirma em:

Answer 1

Estão corretas as alternativas: II e III

Answer 2

resposta correta I, II e III respostas na pagina 21 e 22 livro