A literatura identifica vários fatores para medir o grau de socialização organizacional entre os membros das empresas. Assinale a alternativa cujo fator não se refere a essa mensuração: Percepção de acolhimento pelos outros membros da empresa. Uso da linguagem caraterística da empresa. Percepção de que o salário é justo. Sentimento de receber apoio material da empresa. Clareza sobre as relações de poder na tomada de decisões
Soluções para a tarefa
De acordo com a literatura, a percepção de um salário justo não tem relação a mensuração do grau de socialização organizacional. Ou seja, a alternativa correta é a letra B.
Pesquisa de Satisfação
Esse tipo de pesquisa é uma abordagem realizada para medir o grau de socialização organizacional. Esse grau correlaciona os aspectos coletivos de todos os colaboradores de uma organização.
Sendo assim, entende-se que o funcionário pode ou não achar o salário justo, mas isso não é um ponto considerado por essa abordagem nas empresas.
Os outros fatores apresentados no enunciado são importantes para essa mensuração. Vamos discrimina-los novamente com o intuito de gravar melhor essas informações:
- Clareza sobre as relações de poder na tomada de decisões.
- Sentimento de receber apoio material da empresa.
- Uso da linguagem característica da empresa.
- Percepção de acolhimento pelos outros membros da empresa.
Saiba mais sobre a estrutura organizacional de uma empresa em: https://brainly.com.br/tarefa/12110108
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