A literatura identifica vários fatores para medir o grau de socialização organizacional entre os membros das empresas. Assinale a alternativa cujo fator não se refere a essa mensuração: (Ref.: 202006410486) Clareza sobre as relações de poder na tomada de decisões. Percepção de que o salário é justo. Sentimento de receber apoio material da empresa. Uso da linguagem caraterística da empresa. Percepção de acolhimento pelos outros membros da empresa.
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Percepção de que o salário é justo não se refere a mensuração da medição do grau de socialização organizacional. O que é mostrado na alternativa B.
Pesquisa de satisfação
Esse tipo de abordagem é realizado para mensurar o grau de socialização organizacional, o que envolve aspectos coletivos de todos os colaboradores de uma organização.
Por causa dessa finalidade, tem-se que saber se o funcionário acha justo ou não o salário que recebe não se refere a um objetivo desse tipo de abordagem nas empresas.
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Bons estudos!
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A resposta correta é: Percepção de que o salário é justo.
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