A literatura é unânime quando afirma não existir receita pronta que garanta o sucesso das equipes de trabalho. Todavia alguns fatores contribuem de forma positiva para melhor dinâmica das equipes, um desses fatores está corretamente descrito na alternativa
a.
Estimular momentos de descontração e/ou lazer entre os membros do grupo melhora a convivência e o relacionamento.
b.
Equipes maiores funcionam melhor que equipes menores.
c.
Para o membro de uma equipe, é mais difícil obter cooperação quando um entende e conhece o trabalho do outro.
d.
Compor equipe com diversidade de pessoas costuma trazer resultados negativos.
e.
Em equipes multiprofissionais, é importante respeitar e preservar a indivi-dualidade profissional de acordo com sua importância no processo.
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A. Estimular momentos de descontração e/ou lazer entre os membros do grupo melhora a convivência e o relacionamento.
Formar equipes não é um processo fácil no trabalho, visto que cada pessoa tem uma opinião diferente, lida com o trabalho com uma outra visão. Porém, o papel do líder é identificar o potencial de cada um e tentar extrair o máximo de todos.
Uma equipe pequena não necessariamente possui resultados negativos, dependerá do trabalho que será realizado. Com um bom planejamento, chega-se a resultados satisfatórios.
Uma equipe que tem como característica a diversidade é interessante, pois são diferentes pessoas para chegar a um objetivo comum.
Abraços!
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