Administração, perguntado por trabdenise, 6 meses atrás

A literatura apresenta três abordagens com visões distintas sobre o conflito, são elas: abordagem das relações humanas, abordagem interacionista e abordagem tradicional. Assinale a alternativa que corresponde à abordagem mais antiga que analisa o conflito como uma disfunção resultante de falhas na comunicação, falta de abertura e de confiança entre as pessoas e fracasso dos executivos em atender às necessidades e aspirações de seus funcionários.
( )Visão tradicional.

( )Visão interacionista.

( )Visão racional.

( )Visão interorganizacional.

Soluções para a tarefa

Respondido por carolinacalifa

Resposta: Visão tradicional.

Explicação: Resposta correta: Sua resposta está correta, pois a visão tradicional, que tem suas bases na administração científica de Taylor e Fayol, acredita que o conflito deve ser eliminado, sendo este resultante de falhas dos executivos em atender às necessidades e aspirações de seus funcionários.

Respondido por jpmodenesi

Resposta:

Visão tradicional

Explicação:

Corrigido pelo AVA/Student Life

Pergunta anterior

Próxima pergunta

Perguntas interessantes

Matemática, 4 meses atrás

06) Observando o gráfico, você fica sabendo quantos anos estes animais podem chegar a viver. A)Dentre os animais que aparecem no gráfico, qual deles vive: mais anos? _______ e menos anos? _______ B) Calcule o número de anos que: o golfinho vive a mais que o tigre: ______, o hipopótamo vive a mais que o tigre: ______ e o tigre ainda deveria viver para alcanças o número de anos que o avestruz...

Artes, 4 meses atrás

oque é midia profesional...