Question

A limitação da duração do trabalho abrange a jornada de trabalho e os períodos de repousos, como o intervalo intrajornada e interjornada.

No que diz respeito à denominação da jornada de trabalho, pode-se dizer que:

Escolha uma:
a.
A jornada de trabalho diz respeito ao número de horas diárias de trabalho que o trabalhador presta à empresa.

b.
A jornada de trabalho tem um aspecto amplo, englobando todo o labor do empregado, como duração anual.

c.
O horário de trabalho diz respeito ao número de horas diárias de trabalho que o trabalhador presta à empresa.

d.
O horário de trabalho tem um aspecto amplo, englobando todo o labor do empregado, como duração semestral.

e.
A duração do trabalho é o espaço de tempo em que o empregado presta serviço ao empregador, pontuando o horário que entra e sai com a devida marcação do intervalo intrajornada.

Answer 1

Resposta:

A frase correta sobre jornada de trabalho está na letra "a": ao número de horas diárias de trabalho que o trabalhador presta à empresa.

Para descobrir a alternativa certa e os equívocos nas demais, precisamos observar o que a doutrina e a legislação (CLT e a Constituição) dizem.

• A alternativa "b" deve ser descartada porque a jornada de trabalho tem a ver com o número de horas diárias de trabalho que o trabalhador presta à empresa. Ou seja, não possui aspectos amplos como duração anual.

• A alternativa "c" está incorreta porque o horário de trabalho diz respeito ao espaço de tempo em que o empregado presta serviços ao empregador, contando do momento que se inicia até seu término, não se computando o intervalo para alimentação e repouso.

• A alternativa "d" está errada porque o horário de trabalho não é simplesmente "número de horas diárias de trabalho" (como diz a alternativa "c"), nem um aspecto amplo com contagem semestral.

• A alternativa "e" também está incorreta porque chama de duração do trabalho a definição legal para horário de trabalho. A duração do trabalho tem a ver com o número de horas diárias e semanais trabalhadas (normal ou extra).

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