A liderança vem sendo estudada desde o início do século XX. Analise as afirmações a seguir e assinale a alternativa FALSA à respeito da liderança:
)
O líder é aquele que inspira as pessoas a segui-lo por meio da sua influência interpessoal e não necessariamente do seu poder.
b)
O líder é quem conduz a equipe, mas é preciso ser também um bom administrador. O administrador é responsável pelos planos organizacionais, detalhadamente estabelecidos, e as estruturas organizacionais necessárias para alcançar os objetivos traçados nestes planos.
c)
Em alguns grandes líderes podem ser encontrados determinados traços comuns, tais como: extroversão, carisma, coragem, entusiasmo, autoconfiança, confiabilidade e inteligência emocional.
d)
Pessoas são pessoas em qualquer nível hierárquico e precisam ser consideradas em suas necessidades e, no caso da relação com o líder, precisam ser guiadas e lideradas de maneira que predomine a qualidade de vida, independentemente do cenário em que estejam atuando.
e)
Nas organizações, o poder mais importante para a liderança é o poder formal, que existe no poder legítimo do cargo ocupado, sendo que o poder pessoal tem pouca influência neste tipo de liderança e na relação com os liderados.
Soluções para a tarefa
A alternativa correta da questão é a letra E.
A liderança é um dos aspectos mais importantes vistos dentro das organizações e, atualmente, o conceito mais moderno desvincula a liderança do cargo ocupado, uma vez que nem sempre o chefe é aquele que sabe conduzir os seus liderados.
O poder mais importante para a liderança é o poder informal, que vem da persuasão, do carisma e da influência, embasado na empatia e na habilidade interpessoal, mas, também, em suas aptidões como administrador.
O cargo não determina a liderança. Muitos líderes não são chefes, e, muitos chefes não são líderes. Por isso, é importante que as empresas se atentem a esse fato e possam alocar corretamente as pessoas, dentro do seu perfil.
Espero ter ajudado!
Resposta:
Correto letra E
Explicação: