A liderança tem grande participação na motivação e no desempenho dos colaboradores, e a satisfação e o comprometimento destes levam a organização ao alcance de seus objetivos. A verificação da satisfação do colaborador por meio da pesquisa de clima organizacional levanta informações e permite que ações sejam desenvolvidas para corrigir as falhas e tornar o ambiente mais propício.
Esse contexto trata:
Escolha uma:
a.
das variáveis intervenientes.
b.
da cultura organizacional.
c.
do desenvolvimento organizacional.
d.
da estrutura organizacional.
e.
das variáveis resultantes.
Soluções para a tarefa
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do desenvolvimento organizacional
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DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL
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