A liderança situacional tem como pressuposto a análise do comportamento dos liderados sob a perspectiva de algumas variáveis. São elas:
Maturidade
Experiência
Atitudes
Faixa etária
Soluções para a tarefa
Resposta:
Maturidade, Experiência e Atitudes
Explicação:
A liderança situacional baseia-se numa inter-relação entre: o direcionamento oferecido pelo líder, a quantidade de apoio emocional e o nível de maturidade dos subordinados em relação à tarefa.
São variáveis relacionadas à Liderança Situacional: Maturidade, Experiência e Atitudes (A, B e C).
Alternativas corretas: A, B e C.
Isso ocorre porque a Liderança Situacional é baseada na resolução de problemas de acordo com o momento em que eles surgem. Nesse sentido, é um tipo de liderança que possui relação direta com as contingências que surgem no ambiente organizacional.
A Liderança Situacional favorece à união entre colaboradores?
Sim. Na prática, a Liderança Situacional funciona com base na união de todos os colaboradores em busca das soluções para os problemas organizacionais.
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