A liderança situacional ou contingencial consiste na habilidade e na competência em saber utilizar os três estilos de liderança (autocrática, democrática e liberal). Isso significa que na prática, os gerentes podem utilizar os três tipos. A questão é saber identificar qual estilo utilizar, com quem e dentro de quais circunstâncias, uma vez que a escolha do estilo de liderança depende de uma série de fatores. (KNAPIK, Janete. Gestão de pessoas e talentos. Curitiba: InterSaberes, 2012).
Soluções para a tarefa
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14
_ Resposta :
_Maturidade de Equipe ou Indivíduo.
_ Conhecimento da Equipe ou Indivíduo.
_ A experiência da Equipe ou do Indivíduo.
_ O Clima psicológico da Equipe ou Indivíduo.
_Maturidade de Equipe ou Indivíduo.
_ Conhecimento da Equipe ou Indivíduo.
_ A experiência da Equipe ou do Indivíduo.
_ O Clima psicológico da Equipe ou Indivíduo.
Rogem:
B V, F, V, V.
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4
Resposta: "B" V, F, V, V.
Explicação:
(V) Maturidade de equipe ou do indivíduo.
(F) O desconhecimento da equipe ou do indivíduo.
(V) A experiência da equipe ou do indivíduo.
(V) O clima psicológico da equipe ou do indivíduo.
(KNAPIK, Janete. Gestão de pessoas e talentos. Curitiba: InterSaberes, 2012).
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