A liderança situacional ocorre por meio de relações entre líder e liderados, levando em consideração uma compreensão das competências técnicas e comportamentais das pessoas envolvidas. Assim sendo, a liderança situacional tem como características:
I. A adaptabilidade e a flexibilidade do líder para o cumprimento de suas ações de comando e direção da sua equipe de trabalho.
PORQUE
II. As situações diversas que ocorrem no contexto em que o negócio está inserido influencia a atuação da liderança situacional, o comportamento e a maturidade da sua equipe liderada.
Assinale a alternativa que apresenta a análise correta das asserções.
A.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não justifica a I.
B.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II justifica corretamente a I.
C.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é falsa.
D.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é verdadeira.
E.
As asserções I e II são proposições falsas.
Soluções para a tarefa
Resposta:
A letra B)
As asserções I e II são proposições verdadeiras I e II justifica corretamente a I.
Explicação:
Resposta:
B.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II justifica corretamente a I.
Explicação:
Nas práticas da liderança situacional, o líder está em constate relação com o contexto do negócio e com a maturidade de trabalho da sua equipe, buscando tomar decisões e conduzir o trabalho com flexibilidade e adaptabilidade às mudanças que possam estar acontecendo. Assim, as situações vivenciadas pelo líder e sua equipe contribuem para a prática da liderança situacional, levando em consideração a busca de melhores ações para situações diversas. Assim, ambas as asserções são verdadeiras, sendo que a II é uma justificativa correta da I.