A liderança permissiva, ou denominada também de laissez-faire por Kurt Lewin, é frequentemente chamada de liderança abdicada ou ausência de liderança. Na vida em grupo, as ações e interações promovidas por esse estilo de liderança tendem a gerar descontrole no caso de experiências insatisfatórias.
Considerando essa informação e o conteúdo estudado sobre estilos de liderança, analise as asserções a seguir a respeito dos benefícios da liderança permissiva e a relação proposta entre elas.
I. Em contextos de Treinamento e Desenvolvimento, o líder ou facilitador da aprendizagem aborda os conteúdos como membro externo ao grupo.
Porque:
II. Uma das premissas da liderança permissiva é que os liderados têm tanta experiência e capacidade de tomar decisões quanto o líder.
A seguir, assinale a alternativa correta:
A asserção I e II são proposições falsas.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
As assertivas I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justifica correta da I.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
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Resposta:
As assertivas I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
Explicação:
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