A liderança não pode mais ser exercida a partir de uma posição na hierarquia de comando e controle. O líder moderno precisa saber lidar com as pessoas, uma vez que é por meio delas que são realizadas as ações e são elas que fazem as situações acontecerem dentro e fora da empresa. Portanto, é importante estimular a motivação de seus liderados de maneira a abranger desde a satisfação pessoal, até melhoria das condições de trabalho, tanto no sentido do ambiente quanto ao conteúdo do trabalho em si. Assinale a alternativa que destaca alguns pontos em comum, de um líder.
Escolha uma:
a. Foco, Visão, Ação, Resultado e Influência.
b. Foco, estímulo, autoritarismo, habilidade.
c. Visão, competência, atitude, superioridade e mediador.
d. Ação, visão, controlador, superioridade.
e. Poder, protetor, Resultado, Foco e Estatísticas.
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alternativa correta é a letra A: Foco.Visão. Ação. Resultado e influência
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O líder precisa ter foco, visão, ação, resultado e influência, o que valida a Alternativa A.
Liderar é uma grande responsabilidade e exige muita competência técnica e capacidade de comunicação junto aos colaboradores, pois o líder precisa estimular seus liderados a produzirem e conquistarem os objetivos organizacionais.
O líder se vê diante dos interesses particulares dos colaboradores e dos objetivos da organização, tendo de lidar com a satisfação dos colaboradores ao mesmo tempo em que precisa atuar proativamente para que a empresa mantenha e aumente sua produtividade, gerando lucro.
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