A liderança ética é, para Struett e Albuquerque (2014), muito importante para resgatar, influenciar, orientar condutas e conduzir. Para se liderar é preciso conhecer bem as pessoas a serem lideradas. Sobre as razões para considerarmos uma liderança ética nas organizações, leia as afirmações e assinale a alternativa correta:I - Não se aceita mais o uso coercitivo ou manipulador de poder, de forma que, atualmente, as pessoas não respeitam mais líderes ou não confiam neles apenas por seu cargo/função, mas pelo poder exercido com dignidade e responsabilidade.II - Os trabalhadores possuem mais conhecimentos, informação e poder, e desta forma, a ética do líder influencia diretamente a ética dos empregados.III - O desenvolvimento da liderança está ligado a uma característica nata da pessoa, assim, a conduta ética já é uma característica intrínseca do líder.IV - A necessidade dos líderes em conquistar a boa vontade dos empregados, de maneira que eles se colocam a serviço dos objetivos empresariais, tratando, portanto, os funcionários com respeito.
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Atendendo ao enunciado a alternativa correta é:
:I - Não se aceita mais o uso coercitivo ou manipulador de poder, de forma que, atualmente, as pessoas não respeitam mais líderes ou não confiam neles apenas por seu cargo/função, mas pelo poder exercido com dignidade e responsabilidade.
:I - Não se aceita mais o uso coercitivo ou manipulador de poder, de forma que, atualmente, as pessoas não respeitam mais líderes ou não confiam neles apenas por seu cargo/função, mas pelo poder exercido com dignidade e responsabilidade.
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Respostas Corretas: I,II e IV.
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