A liderança é uma forma de influência. A influência é uma transação interpessoal em que uma pessoa age para modificar ou provocar o comportamento de outra pessoa, de maneira intencional. Com relação às abordagens sobre liderança, assinale a alternativa correta. A. A abordagem por traços é uma perspectiva de liderança que procura determinar as características pessoais compartilhadas pelos grandes líderes. B. A abordagem por traços é uma perspectiva da liderança que procura identificar o que fazem os bons líderes, ou seja, quais são os comportamentos que exibem. C. Os líderes mais eficazes se limitam a um só estilo de liderança; o mais adequado será sempre utilizado. D. Ao exibirem comportamentos de realização de tarefas, os líderes tomam medidas para garantir a satisfação dos membros da equipe, desenvolvem e mantêm relacionamentos profissionais harmoniosos e preservam a estabilidade social do grupo. E. Os comportamentos de manutenção do grupo são os esforços do líder para garantir que a unidade de trabalho ou organização atinja suas metas
Soluções para a tarefa
Acerca das abordagens sobre liderança, a abordagem por traços é uma perspectiva de liderança que busca determinar características pessoais compartilhadas pelos grandes líderes (Alternativa A).
Teorias sobre liderança: abordagem por traços
Existem diversas teorias voltadas para a explicação do fenômeno de liderança, sendo a abordagem por traços uma delas, juntamente com a abordagem por estilo de liderança e a abordagem situacional.
Nesse sentido, de acordo com os autores que construíram a abordagem por traços, características específicas de personalidade facilitariam a ascensão e influência de determinado líder. Assim, esses traços/características seriam tanto físicos como intelectuais, sociais e volitivos.
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Resposta:
LETRA A
Explicação:
Segundo essa abordagem, são algumas características de personalidade: – muitas delas não precisam ser inatas e podem se desenvolver. – distinguem os líderes eficazes das outras pessoas.