A liderança é uma característica muito importante para pessoas que comandam setores e equipes. Afinal, saber lidar com diferentes perfis de indivíduos e extrair o que cada um tem de melhor é um grande desafio. No setor de logística, a premissa não poderia ser diferente. Aliás, por se tratar de uma área estratégica e essencial para o sucesso de qualquer empresa, um gerente de logística precisa desenvolver habilidades de um verdadeiro líder para conquistar uma equipe de alta performance.
Disponível em:. Acesso em: 26 jun. 2018.
Nesse contexto e considerando os tipos de lideranças estudadas, avalie as afirmações propostas e assinale V para verdadeiro e F para falso.
I. Na Liderança participativa as decisões são tomadas pelo líder e os funcionários são privados de dar opiniões e sugestões para os processos e atividades da empresa.
II. Na Liderança apoiadora os funcionários recebem apoio psicológico e tratamento amigável, o líder é acessível e demonstra preocupação com as necessidades e bem-estar de cada indivíduo.
III. Na Liderança orientada para realizações os funcionários são incentivados a atingirem melhores desempenhos, onde o líder estabelece objetivos desafiadores e demonstra alto grau de confiança na responsabilidade e desempenho dos funcionários.
IV. Na liderança diretiva os comportamentos e os objetivos de desempenho e o percurso para alcançá-los são pontos mal esclarecidos pelo líder.
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Resposta:
fvvf página 129 do livro
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