A liderança é um tipo de influenciação entre pessoas. A influência está́ ligada ao conceito de poder e autoridade, abrangendo todas as maneiras pelas quais se introduzem as mudanças no comportamento de pessoas ou grupos de pessoas. O poder significa o potencial de influência de uma pessoa sobre outras; é a capacidade de exercer influência, embora isso não signifique que essa influência realmente seja exercida. Em outras palavras, o poder é o potencial influenciador que pode ou não ser efetivamente realizado. Por outro lado, a autoridade é o poder legitimo, ou seja, o poder que tem uma pessoa em virtude do papel que exerce, de sua posição em uma estrutura organizacional. Portanto, o poder legal é socialmente aceito. Baseado no texto acima, podemos estabelecer que existem vários graus de influência, das quais podemos destacar quatro que são: Escolha uma: a. coação, persuasão, sugestão e emulação. b. condução, persuasão, imaginação e imitação. c. condução, despersuasão, imaginação e imitação. d. coação, despersuasão, sugestão e emulação. e. coação, despersuasão, imaginação e emulação.
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Coação, persuasão, sugestão e emulação.
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