A liderança é principalmente uma questão de remover barreiras para que as pessoas possam agir com liberdade e independência. Liderança incentiva e estimula a ação dos trabalhadores, alavancando a cooperação e a criatividade. Uma boa liderança é essencial para os negócios, para o governo e para os numerosos grupos e organizações que moldam a maneira como vivemos, trabalhamos e nos divertimos. Os itens a seguir dizem respeito a aspectos gerais da liderança. Leia cuidadosamente cada um e marque a alternativa correta. I. Essencialmente, as características que definem a palavra “chefe” são diretas. A palavra é definida por clareza e poder. Ser chefe é uma posição que exige a capacidade de fornecer instruções e ordens, garantindo que as pessoas façam o que ele determina. Os chefes não perguntam ou participam suas ações, eles apenas dizem o que precisa ser feito. Se reduzirmos o papel de um chefe à sua forma mais básica, tudo vai girar em torno de uma atividade chamada "supervisão". Em regra, o chefe diz aos subordinados o que é necessário fazer e garante que as coisas sejam feitas adequadamente. II. A diferença entre líder e chefe não está necessariamente na função. Afinal, um líder em geral também tem um papel de comando e tem a capacidade de dizer aos outros o que fazer. Mas, quando você examina o verbo do qual a palavra é derivada, pode ver as diferenças sutis em jogo. O verbo “liderar” é definido como um ato de “mostrar” a alguém o caminho a ser seguido. Neste caso, o líder é aquele que vai na frente ou, melhor dizendo, ao lado dos liderados. Ao contrário de um chefe, o líder é alguém que aconselha os subordinados e não apenas ordena. O líder age no sentido de apoiar as ações que ele espera que os outros realizem. III. Um líder nunca é apenas uma pessoa que instrui e usa o poder fornecido pela posição. Ele ou ela orientará e apoiará o funcionário a alcançar o objetivo final exigido. Um líder dirá e, mais importante, mostrará a direção e fará parte da jornada para chegar ao destino. Embora o foco ainda esteja na realização dos trabalhos necessários, a ênfase de um líder não está apenas no resultado, mas também no processo. Vale ressaltar, no entanto, que embora ações de treinamento e capacitação possam ajudar as pessoas a obter conhecimentos sobre liderança, os especialistas afirmam que os verdadeiros líderes nascem predestinados, ou seja, são indivíduos naturalmente carismáticos, influentes e inspiradores que estão prontos para deixar uma marca, a construir um legado. Mais precisamente falando, os verdadeiros líderes são indivíduos que já nascem com todos os atributos necessários para assumir a função de liderança. IV. Um chefe tem a função de garantir à organização os melhores resultados financeiros que ajudarão na continuidade dos negócios. Isso está por trás do interesse do chefe em supervisionar as coisas que estão sendo feitas. Em geral, o chefe não se preocupa tanto em saber como os subordinados vão do ponto A ao ponto B porque o resultado é o que mais importa. Por outro lado, um líder está focado em mudar as pessoas e a organização. A situação ideal para um líder é conseguir mudanças, ou seja, transformar positivamente a organização. Para o líder, o objetivo é sempre alcançar a visão que ele ou ela estabeleceu para a empresa. A visão é sempre transformadora. Gerar os melhores resultados financeiros nunca é um fim, mas algo que ocorre como consequência de processos eficazes. Um líder está sempre interessado em ajudar os liderados a crescer como funcionários e pessoas. Em vez de dar atenção apenas ao resultado, o líder tem enorme interesse pelos processos e, principalmente, pelas pessoas por trás deles.
Soluções para a tarefa
A resposta correta é a alternativa II)
A liderança se trata da habilidade que um líder possui de poder influenciar as pessoas para poder trabalharem de forma motivada e cooperada com o intuito de atingir os objetivos os quais são identificados e estabelecidos como sendo para o bem comum de um equipe.
Contudo, este é o processo pelo qual deve motivar além de ajudar os outros com o entusiasmo para atingirem as suas metas e objetivos.
Líder é o indivíduo que faz uso da liderança sobre subordinados para poder administrar os conflitos.
Bons estudos!
Com relação à liderança é correto o que se afirma na asserção II, visto que existe uma grande diferente entre um líder e um chefe, na prática, o líder não apenas mostra o caminho e dá ordens, pois ele também participa ativamente do processo.
Liderança, na prática
O líder não apenas mostra o caminho como ele vai à frente e guia todos os seus subordinados nesse caminho, o que o difere totalmente de um chefe, visto que o chefe apenas dá ordens e aconselha sobre a forma como determinadas tarefas devem ser desempenhadas.
Saiba mais sobre liderança em:
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Bons estudos!
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