Question

a liderança é necessária em todos os tipos de organização humana. nas empresas, ela está presente tanto na organização como um todo, como em cada um de seus departamentos. ela é essencial em todas as funções da administração. um bom administrador sabe conduzir as pessoas de acordo com os objetivos estabelecidos, ou seja, sabe liderar. a liderança é um dos temas mais estudados no âmbito da administração. pesquisadores humanistas apresentaram algumas teorias quanto à liderança. essas teorias são classificadas em três grupos: teoria de traços de personalidade, teorias sobre estilos de liderança, e teorias situacionais de liderança. chiavenato, idalberto. introdução à teoria da administração. 8. ed. rio de janeiro: elsevier, 2011. pág. 122 – 126. (adaptado) a partir dos pressupostos da liderança comportamental, assinale a alternativa correta no que diz respeito aos estilos de liderança. a) no estilo de liderança democrática, o líder centraliza suas decisões e determina ordens ao grupo. o comportamento dos grupos liderados por esse estilo mostrou fortes emoções, além de casos de frustrações. b) no estilo de liderança autocrática, o líder conduz e orienta o grupo, incentivando a participação das pessoas de forma ativa. o comportamento dos grupos liderados por esse estilo se mostrou tranquilo. houve formação de amizades e relacionamentos saudáveis. c) no estilo de liderança democrática, líder e subordinado desenvolvem comunicações espontâneas, francas e cordiais. o trabalho ocorre em um ritmo suave e seguro, mantendo-se em equilíbrio, mesmo na ausência do líder. d) no estilo de liderança liberal, o líder tem por função estar sempre presente no grupo, além de orientar os subordinados nas ações que devem ser tomadas. os membros do grupo não estão autorizados a tomar decisões por conta própria. eles devem ao menos buscar orientação e informar aos líderes o que tem sido feito. e) no estilo de liderança autocrática, o líder descentraliza suas decisões. as tarefas geralmente se desenvolvem ao acaso e com muitas o

Answer 1

Resposta:

No estilo de liderança democrática, líder e subordinado desenvolvem comunicações espontâneas, francas e cordiais. O trabalho ocorre em um ritmo suave e seguro, mantendo-se em equilíbrio, mesmo na ausência do líder.

Explicação: