Question

A Lei de Cotas é bem clara quanto ao número de deficientes que uma empresa deve ter em seu quadro de empregados. Contudo, não apresenta meios para viabilizar a contratação destas pessoas. Sobre o assunto, é correto o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: As empresas podem e devem exigir experiência destes empregados. Alternativa 2: As empresas podem determinar um setor específico para atuação das pessoas com deficiência. Alternativa 3: As empresas apresentam dificuldades na inserção dos portadores deficiência porque não têm preparo físico para tal inclusão. Alternativa 4: As empresas não têm nenhuma dificuldade para inserir os deficientes, uma vez que a contratação é igual a dos demais empregados. Alternativa 5: Quando a experiência for efetivamente necessária ao desempenho da função, ela deverá oportunizar que a pessoa adquira internamente as habilidades, a postura de trabalho e os conhecimentos exigidos.

Answer 1

Acredito que seja a Letra C.

Answer 2

Resposta:

Quando a experiência for efetivamente necessária ao desempenho da função, ela deverá oportunizar que a pessoa adquira internamente as habilidades, a postura de trabalho e os conhecimentos exigidos.