Question

A Lei 8.213/91 sobre Planos de Benefícios da Previdência Social
conhecida como Lei de Cotas estabelece que
a) as pessoas com deficiência devem trabalhar mesmo que não tenham
qualificação e aptidão física.
b) as empresas podem contratar pessoas com deficiência para trabalhar meia
jornada.
c) as empresas com mais de 100 funcionários reservem de 2 a 5% de suas
vagas aos deficientes.
d) as pessoas com deficiência têm direito de concorrer a qualquer vaga
oferecida por empresas inclusivas.
e) as vagas em ocupações manuais podem ser preenchidas por pessoas com
deficiência.

Answer 1

c) As empresas com mais de 100 funcionários reservem de 2 a 5% de suas vagas aos deficientes.