Question

"[...] a justiça do trabalho da 12ª região (sc) desconsiderou os controles de frequência como forma de registro de horário, pois as provas revelaram que a empresa fraudava e manipulava os registros, não existindo prova capaz de invalidar a jornada afirmada pelo trabalhador. [...] o juízo de primeiro grau constatou a existência de outras ações contra a ambev com a mesma alegação de manipulação e fraude dos registros de ponto eletrônico. [...] com isso, considerou inválidos os cartões de ponto e acolheu a jornada apresentada pelo operador".

Answer 1

Resposta:

As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.

Explicação:

Answer 2

De acordo com o entendimento da justiça do trabalho acerca do controle de frequência como válido para registro de horário, pode-se concluir, que a alternativa correta é: as asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.

Quais são as características da Justiça do Trabalho no Brasil?

• A justiça do trabalho no Brasil é caracterizada pela luta constante entre sindicatos, empregadores e Estado;
• O equilíbrio de poder muda dependendo de quem está no cargo ou atualmente no topo;
• Os sindicatos estão muitas vezes em desvantagem devido aos seus recursos limitados e à falta de proteção do governo.

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