Question

A jornada de trabalho no Brasil é regulamentada pela Constituição Federal e pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e corresponde ao período em que o empregado está à disposição do empregador. A jornada de trabalho não pode ultrapassar 8 horas diárias, e os horários de intervalo para descanso e alimentação não são contados. Faça a correlação da primeira coluna sobre as horas de trabalho com a segunda coluna.



I. Horas Extras

II. Acordo de Compensação de Horas

III. Apontamento de Horas



a. chamado de banco de horas porque os empregados podem ser dispensados quando houver pouca produtividade na empresa.

b. aquele período em que o empregado trabalha a mais em relação à jornada contratualmente acordada.

c. serve para o controle da frequência dos trabalhadores, especificando os tipos de ocorrências possíveis.



Assinale a alternativa correta.

Answer 1

Resposta:

Explicação:

a) I: b II: a; III: c

Answer 2

As alternativas corretas são: (A)II. Acordo de Compensação de Horas, (B)I. Horas Extras e (C)III. Apontamento de Horas, ficando assim a ordem de II, I e III.

Jornada de Trabalho

• A jornada de trabalho é o período ao qual o trabalhador está a disposição da empresa que o contratou para realizar qualquer uma que seja suas funções;

• Pela legislação trabalhista e pela constituição a jornada máxima é de 8h diárias e 44 semanais, para trabalhos normais, o restante da carga horária é considerado hora extra.

Saiba mais sobre jornada de trabalho em: brainly.com.br/tarefa/14990290

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