Direito, perguntado por okokokhuhn20, 11 meses atrás

A jornada de trabalho diz respeito, substancialmente, à duração do trabalho, isto é, a um lapso de tempo, contratualmente previsto, de acordo com as limitações constitucionais e legais, no qual o empregado se encontra à disposição do empregador para a execução das tarefas que lhe foram assinaladas pelas necessidades do negócio e da avença. Todo trabalho que exceda esse patamar será considerado como hora-extra.

Assinale a alternativa que apresenta corretamente o acréscimo mínimo sobre o salário-hora normal.

Escolha uma:
a.
Acréscimo de 50%.

b.
Acréscimo de 60%.

c.
Acréscimo de 30%.

d.
Acréscimo de 20%.

e.
Acréscimo de 40%.

Soluções para a tarefa

Respondido por luaanakarolinee
49

Resposta:

Acréscimo de 50%.

Explicação:

Art. 59.  A duração diária do trabalho poderá ser acrescida de horas extras, em número não excedente de duas, por acordo individual, convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho.                    (Redação dada pela Lei nº 13.467, de 2017)         (Vigência)

§ 1o  A remuneração da hora extra será, pelo menos, 50% (cinquenta por cento) superior à da hora normal.

Respondido por suzanaalmeisawb
30

Resposta:

Correta Letra (A) Acréscimo de 50%.

Explicação:

Corrigida pelo AVA

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