A investigação sobre formação gerencial tem versado,exceto:
a) os os aspectos conceituais da formação gerencial, que estudam a a evolução conceitual conceitual dos termos e sua apropriação para o ambiente dos negócios.
b) os aspectos do processo da formação gerencial que dizem respeito à aprendizagem do nível gerencial e o seu desenvolvimento de competências para manter sua empregabilidade e o conjuntamente a competitividade da organização.
c) por fim, os aspectos relacionados ao mundo do trabalho que influenciam na formação gerencial através das discussões sobre a carreira e empregabilidade, enfatizando o aspecto educacional desse processo.
d) também a falta de referências norteadoras e metodológicas para avaliação e mensuração da efetividade desse tipo de formação.
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Letra D.
Porque, na verdade, as empresas podem contar com as teorias da Administração e pesquisas (com dados efetivos) sobre as oportunidades e desafios do gestor no ambiente de trabalho.
Nessa perspectiva da realidade, a formação do gestor ocorre com mais cautela e focada no atendimento das principais necessidades da organizações modernas, como a tomada de decisão rápida e respostas para os imprevistos causados pelo ambiente externo.
Espero ter contribuído!
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