A inteligência organizacional compreende a capacidade de uma organização aperfeiçoar a sua operação. Várias estratégias podem ser utilizadas para obter este resultado. Quanto a isso, podemos afirmar que: I) Quando os profissionais desenvolvem seu trabalho de forma produtiva e tem o seu desempenho analisado por regras claras a inteligência organizacional é incrementada porque II) essa atitude se reflete no clima motivacional e na retenção de talentos Quanto as afirmativas podemos observar que:
Soluções para a tarefa
Resposta:
As duas são verdadeiras e a segunda justifica a primeira
Explicação:
Sobre a inteligência organizacional, pode-se dizer que ambas as afirmativas são coerentes, e a II é justificativa da primeira.
Para um melhor entendimento da resposta, faz-se necessário a compreensão de alguns conhecimentos sobre inteligência organizacional, tais como suas aplicações e usos na vida cotidiana.
O que é Inteligência Organizacional?
A Inteligência Organizacional é a principal responsável por satisfazer as necessidades dos clientes, colaboradores, fornecedores e parceiros de uma empresa.
Esta é uma forma adequada de conciliar os interesses de todos os agentes envolvidos no papel de uma corporação. Ao mesmo tempo em que aufere lucros, cumpre seu papel social prestando serviços aos seus clientes.
Inteligência Organizacional nas Empresas
Uma empresa com inteligência organizacional mantém uma política de marketing e relacionamento permanente com os clientes.
Estas empresas têm uma abordagem particular que as diferencia das restantes, deixando os clientes sempre positivamente impressionados em todos os contatos com esta organização. As organizações inteligentes são inovadoras, sempre buscando oferecer novos produtos, conceitos ou formas de serviço para estar um passo à frente da concorrência.
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