Question

a inteligência emocional permite que os líderes lidem com suas próprias respostas internas, humores e estados de espírito. a inteligência social informa como entendemos e interagimos com os outros. líderes que desenvolveram inteligência emocional e social são eficazes porque agem de maneira a deixar as pessoas ao seu redor se sentindo mais fortes e mais capazes. esses líderes administram-se efetivamente sob estresse e circunstâncias ambíguas. intensamente em contato com o que seu grupo está pensando e sentindo, os líderes emocionalmente inteligentes motivam e inspiram compartilhando esperança e uma visão otimista do futuro. na melhor das hipóteses, eles criam um ambiente estimulante, desafiador e solidário – um ambiente que pode sustentar o sucesso coletivo a longo prazo.

Answer 1

Em relação ao conceito de liderança com inteligência emocional, podemos dizer que a sequência correta é: V, V, V, V. Por causa disso, deve ser marcada a alternativa B.

Afirmações sobre liderança e inteligência emocional:

• I - A primeira assertiva é VERDADEIRA, dado que os líderes ressonantes conseguem obter o máximo de cada pessoa, e assim há maiores sentimentos de esperança.

• II - A segunda assertiva é VERDADEIRA, visto que os indivíduos se sentem apreciados quando possuem um líder ressonante.

• III - A terceira assertiva é VERDADEIRA, uma vez que um líder deve estabelecer um clima favorável, que serve para um ambiente ideal.

• IV - A quarta assertiva é VERDADEIRA, já que líderes dissonantes comandam e utilizam abordagens na forma vertical. Eles acabam sendo ruins para a confiança da equipe.

Restante do enunciado:

Sobre o conceito de liderança com inteligência emocional, julgue as afirmativas a seguir em (V) Verdadeiras ou (F) Falsas.

• ( ) Líderes ressonantes são aqueles que conseguem tirar o melhor das pessoas, promovendo nelas uma visão compartilhada e inspirando sentimentos de confiança e esperança no futuro.
• ( ) Quando interagem com líderes ressonantes as pessoas sentem-se apreciadas, contribuindo positivamente para os grupos em que atuam.
• ( ) As emoções são contagiosas e um líder pode criar ressonância e um clima que apoia o sucesso ou pode espalhar emoções que criam um clima dissonante, improdutivo e insalubre.
• ( ) Líderes dissonantes geralmente comandam e usam abordagens de cima para baixo ou de microgerenciamento. Eles se concentram incansavelmente em detalhes e resultados imediatos, minando a confiança e o espírito de equipe.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA.

• a. F – V – F – V.
• b. V – V – V – V.
• c. F – F – V – V.
• d. F – V – V – F.
• e. V – V – F – F.

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