Question

A inteligência emocional permite que os líderes lidem com suas próprias respostas internas, humores e estados de espírito. A inteligência social informa como entendemos e interagimos com os outros. Líderes que desenvolveram inteligência emocional e social são eficazes porque agem de maneira a deixar as pessoas ao seu redor se sentindo mais fortes e mais capazes. Esses líderes administram-se efetivamente sob estresse e circunstâncias ambíguas. Intensamente em contato com o que seu grupo está pensando e sentindo, os líderes emocionalmente inteligentes motivam e inspiram compartilhando esperança e uma visão otimista do futuro. Na melhor das hipóteses, eles criam um ambiente estimulante, desafiador e solidário – um ambiente que pode sustentar o sucesso coletivo a longo prazo. Sobre o conceito de liderança com inteligência emocional, julgue as afirmativas a seguir em (V) Verdadeiras ou (F) Falsas. ( ) Líderes ressonantes são aqueles que conseguem tirar o melhor das pessoas, promovendo nelas uma visão compartilhada e inspirando sentimentos de confiança e esperança no futuro. ( ) Quando interagem com líderes ressonantes as pessoas sentem-se apreciadas, contribuindo positivamente para os grupos em que atuam. ( ) As emoções são contagiosas e um líder pode criar ressonância e um clima que apoia o sucesso ou pode espalhar emoções que criam um clima dissonante, improdutivo e insalubre. ( ) Líderes dissonantes geralmente comandam e usam abordagens de cima para baixo ou de microgerenciamento. Eles se concentram incansavelmente em detalhes e resultados imediatos, minando a confiança e o espírito de equipe. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA. Escolha uma:

Answer 1

Resposta:

A resposta correta é:

V – V – V – V

Explicação:

Answer 2

Resposta:

V-V-V-V

Explicação:

CORRIGIDO PELO AVA